Motywowanie pracownika

Systemy motywacyjne w kierowaniu zespołem

Zarządzanie motywacją członków zespołu stanowi kluczowy element dla jego efektywnej pracy. Powszechnie znane są dwa, bazujące na odmiennych założeniach, systemy motywowania- system kar i zachęt. Przybierają one postać ekonomiczną bądź pozaekonomiczną, znajdując swoje uzasadnienie w konieczności zaspokajania różnych ludzkich potrzeb. Na czym polega każdy z nich i który pozwala uzyskać pożądane rezultaty w szerszym wymiarze?   System…

Czytaj więcej
Krytyka pracowników

Krytyka konstruktywna, a krytyka destruktywna – czym się różnią?

Konstruktywna krytyka w miejscu pracy jest zwykle pomocna i pożyteczna. Opiera się zazwyczaj na ważnych faktach i spostrzeżeniach. Ma ona na celu pomóc pracownikowi i firmie w rozwoju i stawaniu się lepszym, silniejszym i bardziej profesjonalnym. Chociaż w wielu wypadkach krytyka – niezależnie od swojego rodzaju – nie zawsze jest dobrze przyjmowana, warto podkreślić, że bardzo często…

Czytaj więcej
Negocjacje biznesowe

Perswazja i manipulacja w negocjacjach

Skuteczne negocjowanie i przekonywanie rozmówcy do swojej racji to bardzo przydatne umiejętności. Mogą pomóc właściwie w każdej dziedzinie życia – od relacji interpersonalnych, aż po negocjacje biznesowe. W rzeczywistości niewiele osób potrafi jednak negocjować. Skuteczne przekonywanie wymaga szybkiego reagowania na odpowiedzi i zachowania rozmówcy oraz kreatywnego myślenia. Mylące może być również rozróżnienie manipulacji i perswazji,…

Czytaj więcej
Mindfullness

Mindfulness jako trening uważności, zarządzania stresem

Mindfulness, nazywany także treningiem uważności to technika mająca swoje początki na dalekim Wschodzie. Terminem tym określa się naukę świadomego życia. Jest to koncentrowanie się na aktualnych doznaniach, emocjach i myślach, których doświadczamy w konkretnym momencie.  Mindfulness to trening, który pomoże nam w pokonaniu negatywnych emocji oraz codziennie czyhających na nas trudności. Dzięki tej technice możemy…

Czytaj więcej
Asertywność szkolenie

Asertywność i komunikacja w zespole

Asertywność i umiejętność komunikowania się w zespole są często wymieniane wśród najważniejszych cech każdego pracownika. Czasem jednak nie do końca wiemy, jak powinniśmy wykształcić w sobie te cechy. Mimo że doskonale rozumiemy ich istotę, słysząc zdanie „bądź bardziej asertywny” nie wiemy, co tak naprawdę jest od nas oczekiwane. Czy to oznacza, że mamy się nie…

Czytaj więcej
Zarządzanie zespołem międzynarodowym

Zespół międzynarodowy – jak sprawnie nim zarządzać?

W dzisiejszych czasach zespoły międzykulturowe stają się coraz bardziej popularne, szczególnie w przypadku wielkich, międzynarodowych korporacji, gdzie inny sposób współpracy jest w gruncie rzeczy niemożliwy. Ale nawet w mniejszych firmach postawienie na zespół składający się z ludzi różnej narodowości i kultur potrafi przynieść ogromne zyski, jeśli zarządza się nim z głową i z uznaniem składających…

Czytaj więcej

Bezpłatne szkolenie „Model biznesowy – zaprojektuj sukces swojego pomysłu”

Szkolenie „Model biznesowy – zaprojektuj sukces swojego pomysłu”. ➣ Rozwijasz swój startup lub masz pomysł na biznes? ➣ Działasz na Mazowszu? ➣ Chcesz osiągnąć sukces i wiesz, że wybór modelu biznesowego jest kluczowy? Podpowiemy Ci jak to zrobić!   Zapraszamy na bezpłatne szkolenie „Model biznesowy – zaprojektuj sukces swojego pomysłu”. ➤ Dowiesz się, jak krok po…

Czytaj więcej

Szkolenia zamknięte – czym się charakteryzują?

Oferta szkoleń zamkniętych skierowana jest do właścicieli przedsiębiorstw sektora prywatnego oraz publicznego. Szkolenia zamknięte są zajęciami, które obejmują zróżnicowany zakres tematyczny, zgodny z zapotrzebowaniem danej firmy. W przeciwieństwie do szkoleń otwartych, szkolenia zamknięte przeprowadzane są dla ustalonej grupy osób, będących pracownikami przedsiębiorstwa i odbywają się w przeznaczonych na cele szkoleniowe salach firmowych lub w siedzibie…

Czytaj więcej