Zarządzanie zespołem międzynarodowym

Zespół międzynarodowy – jak sprawnie nim zarządzać?

W dzisiejszych czasach zespoły międzykulturowe stają się coraz bardziej popularne, szczególnie w przypadku wielkich, międzynarodowych korporacji, gdzie inny sposób współpracy jest w gruncie rzeczy niemożliwy. Ale nawet w mniejszych firmach postawienie na zespół składający się z ludzi różnej narodowości i kultur potrafi przynieść ogromne zyski, jeśli zarządza się nim z głową i z uznaniem składających…

Czytaj więcej

Bezpłatne szkolenie „Model biznesowy – zaprojektuj sukces swojego pomysłu”

Szkolenie „Model biznesowy – zaprojektuj sukces swojego pomysłu”. ➣ Rozwijasz swój startup lub masz pomysł na biznes? ➣ Działasz na Mazowszu? ➣ Chcesz osiągnąć sukces i wiesz, że wybór modelu biznesowego jest kluczowy? Podpowiemy Ci jak to zrobić!   Zapraszamy na bezpłatne szkolenie „Model biznesowy – zaprojektuj sukces swojego pomysłu”. ➤ Dowiesz się, jak krok po…

Czytaj więcej

Szkolenia zamknięte – czym się charakteryzują?

Oferta szkoleń zamkniętych skierowana jest do właścicieli przedsiębiorstw sektora prywatnego oraz publicznego. Szkolenia zamknięte są zajęciami, które obejmują zróżnicowany zakres tematyczny, zgodny z zapotrzebowaniem danej firmy. W przeciwieństwie do szkoleń otwartych, szkolenia zamknięte przeprowadzane są dla ustalonej grupy osób, będących pracownikami przedsiębiorstwa i odbywają się w przeznaczonych na cele szkoleniowe salach firmowych lub w siedzibie…

Czytaj więcej
Zarządzanie projektami

Dlaczego szkolenie zarządzania projektami jest tak ważne?

Zarządzanie projektami jest integralną częścią życia każdej firmy. Niezależnie czy działamy w niewielkim przedsiębiorstwie, czy prowadzimy ogromną korporację. Zarządzanie projektami jest bardzo szeroką dziedziną, która wymaga odpowiedniego przygotowania. Jeśli chcemy aby nasze działania były efektywne warto zainwestować w szkolenia menedżerskie, które pomogą nabyć odpowiednią wiedzę oraz pokażą jak wykorzystać ją w teorii.   Zarządzanie projektami…

Czytaj więcej
Wystąpienie publiczne przed pracownikami

Szkolenie wystąpienia biznesowe publiczne – dlaczego warto podnosić swoje kompetencje w zakresie wystąpień?

Od początku procesu edukacji największy nacisk kładzie się na rozwijanie kompetencji twardych. Umiejętność obsługiwania programów komputerowych, znajomość języków obcych czy dyplom ukończenia studiów na pięć, już od dawna nie jest czymś co mogłoby wyróżnić pracownika na rynku pracy. Magazyn Forbes w jednym ze swoich artykułów wskazał, że to właśnie kompetencje miękkie stanowią gwarancję awansu. Umiejętności…

Czytaj więcej
Zarządzanie zespołem przez menegera

Szkolenie zarządzania zespołem – jak zostać liderem zespołu?

Efektywne zarządzanie zespołem nie jest związane po prostu z tytułem kierownika czy menadżera. To umiejętność wpływania na ludzi tak, żeby motywacja pracowników i wiara we własne siły nieustannie rosła. Nie jest to łatwe zadanie, szczególnie na początku tej drogi. Dlatego warto poszukać skutecznych metod radzenia sobie z takimi sytuacjami. Szkolenie zarządzania zespołem z pewnością w…

Czytaj więcej
Grywalizacja przykłady

Grywalizacja – co to jest?

Grywalizacja (ang gamification) to szereg działań mających na celu zmianę zachowań ludzi przy użyciu szeregu mechanizmów, które zaczerpnięte zostały z gier komputerowych. Pojęcie to coraz częściej spotykane w sektorach biznesu oraz marketingu, gdyż tego typu działania mogą pomóc we wzroście zaangażowania oraz wzroście lojalizacji klientów. Na czym polega grywalizacja? Dlaczego mechanizmu gier są tak przydatne i…

Czytaj więcej
Visual thinking czyli myślenie wizualne

Myślenie wizualne – co to jest?

Obecnie rysunek, po raz kolejny, odgrywa istotną rolę w życiu i rozwoju człowieka. Jest to związane przede wszystkim z ideą myślenia wizualnego, które każdego dnia pomaga w zapamiętywaniu i obrazowaniu sobie pewnych, zazwyczaj ważnych, rzeczy. Jest wykorzystywane również w biznesie. Wiele osób pomaga sobie za pomocą tego rodzaju umiejętności. Myślenie wizualne wymaga jednak odrobiny nauki, dzięki…

Czytaj więcej