Zarządzanie zespołem i dbanie o atmosferę w zespole w swojej firmie nigdy nie było trudniejsze niż w XXI wieku. Pracownicy niemal każdego dnia są narażeni na stresowe sytuacje, konieczność dotrzymywania napiętych deadlinów oraz łączenia życia zawodowego z życiem osobistym. Znalezienie balansu oraz najefektywniejszego stylu pracy jest trudne, dlatego pracodawcy powinni pomóc swoim pracownikom poprzez wprowadzenie…
Współcześnie zauważyć można, iż konkurencja w przypadku wielu branż staje się coraz silniejsza. Aby zyskać miano lidera na rynku konieczne jest optymalizowanie swoich procesów, tak, aby zaspokajały potrzeby rzeczowe i zasoby ludzkie. Najważniejszą kwestią podczas budowania pozycji i zysku firmy jest dołożenie wszelkich starań, aby oferowane produkty i usługi cechowały się najwyższą jakością przy jednocześnie…
Negocjacje są procesem komunikacyjnym, którego celem jest uzyskanie porozumienia, nawet jeśli w początkowym etapie, strony biorące w nich udział mają odmienne zdania. Mniej czy bardziej złożone negocjacje są codziennością praktycznie każdego z nas, zwłaszcza jeśli zajmujemy odpowiedzialne stanowiska, wymagające od nas wysokich umiejętności interpersonalnych. Ciągły rozwój jest kluczem do osiągania zamierzonych celów, poszerzania horyzontów czy…
Zarządzanie motywacją członków zespołu stanowi kluczowy element dla jego efektywnej pracy. Powszechnie znane są dwa, bazujące na odmiennych założeniach, systemy motywowania- system kar i zachęt. Przybierają one postać ekonomiczną bądź pozaekonomiczną, znajdując swoje uzasadnienie w konieczności zaspokajania różnych ludzkich potrzeb. Na czym polega każdy z nich i który pozwala uzyskać pożądane rezultaty w szerszym wymiarze? System…
Konstruktywna krytyka w miejscu pracy jest zwykle pomocna i pożyteczna. Opiera się zazwyczaj na ważnych faktach i spostrzeżeniach. Ma ona na celu pomóc pracownikowi i firmie w rozwoju i stawaniu się lepszym, silniejszym i bardziej profesjonalnym. Chociaż w wielu wypadkach krytyka – niezależnie od swojego rodzaju – nie zawsze jest dobrze przyjmowana, warto podkreślić, że bardzo często…
Skuteczne negocjowanie i przekonywanie rozmówcy do swojej racji to bardzo przydatne umiejętności. Mogą pomóc właściwie w każdej dziedzinie życia – od relacji interpersonalnych, aż po negocjacje biznesowe. W rzeczywistości niewiele osób potrafi jednak negocjować. Skuteczne przekonywanie wymaga szybkiego reagowania na odpowiedzi i zachowania rozmówcy oraz kreatywnego myślenia. Mylące może być również rozróżnienie manipulacji i perswazji,…
Mindfulness, nazywany także treningiem uważności to technika mająca swoje początki na dalekim Wschodzie. Terminem tym określa się naukę świadomego życia. Jest to koncentrowanie się na aktualnych doznaniach, emocjach i myślach, których doświadczamy w konkretnym momencie. Mindfulness to trening, który pomoże nam w pokonaniu negatywnych emocji oraz codziennie czyhających na nas trudności. Dzięki tej technice możemy…
Asertywność i umiejętność komunikowania się w zespole są często wymieniane wśród najważniejszych cech każdego pracownika. Czasem jednak nie do końca wiemy, jak powinniśmy wykształcić w sobie te cechy. Mimo że doskonale rozumiemy ich istotę, słysząc zdanie „bądź bardziej asertywny” nie wiemy, co tak naprawdę jest od nas oczekiwane. Czy to oznacza, że mamy się nie…