Asertywność i efektywna komunikacja w biznesie

Szkolenie asertywność i efektywna komunikacja w biznesie rekomendujemy:

• pracownikom i zespołom, których praca wiąże się ze stresem, presją czasu
• pracownikom posiadającym problemy z asertywnością
• menedżerom zespołów
• pracownikom różnych działów współpracujących ze sobą
• osobom nastawionym na rozwój własnych kompetencji i umiejętności
• osobom, które chcą poczuć się pewniej przy spotkaniu z Klientami

Asertywność i komunikacja w biznesie, czyli stanowczo i konstruktywnie współdziałać z innymi.

1. „Prawdziwa odkrywcza podróż polega nie na szukaniu nowych krajobrazów, lecz na zyskaniu nowych oczu” Marcel Proust
2. Wstęp, „logistyka szkolenia” i integracja grupy.
3. „Integracja na wesoło” Najpierw się bawimy potem szkolimy
4. Budowanie płaszczyzny partnerstwa w świecie asertywności.

• Czym właściwe jest ta asertywność i dlaczego jest tak ważna w świecie biznesu? Krótki rys.
• Budowanie asertywnej postawy managerskiej w obliczu efektywnego zarządzania.
• Pewność siebie – czy to cecha czy umiejętność, którą możemy wytrenować

5. Działanie na autopilocie. Pilot kontra świadoma postawa.

6. Przerwanie błędnego koła myśli. Świadoma zmiana biegu  mentalnych myśli.

7. „Gra ważne myśli”. Wzmacnianie wewnętrznej siły głosy dorosłego.  Praca indywidualna na własnych przekonaniach.

8. „Mam prawo do …” budowanie własnego kapitału i przyzwolenia do działania w zgodzie ze sobą.

9. „Gremliny” jak sobie z nimi radzić. Ograniczenia i blokady, które uniemożliwiają realizację naszych celów.

• • Postawa, narzędzia, a zachowania asertywne jak odróżnić i jak się nauczyć stosować te właściwe?  Samplingi, przykłady biznesowe.
  • Narzędziownia – ćwiczymy i praktykujemy asertywność:
    • Jujitsu, czyli ugnij się, aby zwyciężyć”
    • Asertywna pochwała
    • Asertywna informacja zwrotna
    •  Komunikat Ja

10. Coachingowa praca w parach.

11. Podsumowanie szkolenia i sesja informacji zwrotnej.

• Dostosowane do potrzeb, „szytę na miarę”
• Szkolenia realizowane są przez doświadczonych trenerów/praktyków
• Praktyczne warsztaty, pigułki wiedzy z materiałem w formie tekstowej i graficznej

Dlaczego warto wybrać szkolenie zamknięte z Green Business Center?

• Forma szkolenia zamkniętego daje możliwość dostosowania treści i programu szkolenia do oczekiwań uczestników
• Analiza potrzeb szkoleniowych
• Szkolenie zamknięte może zostać wzbogacone o dodatkowe elementy: coaching lub follow up
• Termin i miejsce szkolenia jest uzgadniane indywidualnie
• Szkolenia mogą być prowadzone na terenie całego kraju

Dlaczego warto szkolić się z asertywności i efektywnej komunikacji w biznesie?

Niezbędne jest uświadomienie uczestnikom wiedzy na temat zachowań interpersonalnych. Po szkoleniu uczestnicy potrafią analizować i wyciągać wnioski, co umożliwia lepsze działania i unikanie podobnych błędów w przyszłości. To dzięki asertywnym pracownikom, menedżer zespołu może wypracować optymalne rozwiązania. Wykształtowane u pracowników asertywnej postawy pozwala na umiejętne reagowanie na agresję lub krytykę. Pracownicy asertywni przyczyniają się do realnych zysków organizacji.

Co zyskasz biorąc udział w szkoleniu z asertywności i efektywnej komunikacji w biznesie?

Sprawdź inne szkolenia w naszej ofercie

Szkolenia menedżerskie

Szkolenia biznesowe

Szkolenia dla przedsiębiorców

Szkolenia medialne i wizerunkowe

Szkolenia interpersonalne

Szkolenia team building i warsztaty

Szkolenia w j. angielskim/rosyjskim