1. Wstęp. Cel szkolenia. Integracja zespołu.
2. Mentoring w zarządzaniu pokoleniem Millenials:
- Co to jest i po co z niego korzystać we współczesnym świecie technologii oraz zdalnych zespołów.
3.Czynnik zaufania, jako kluczowy element wpływu na charyzmę.
4. „Efekt stada”, czyli rzecz o efekcie budowania zgranych zespołów wśród zróżnicowanych pokoleń.
5. Charyzma lidera:
- Czynnik motywacyjny pracowników i iskra napędowa zespołu.
6.„Przekaz do ludzi” – siła oddziaływania na drugiego człowieka, moja spójność zachowań w kontakcie z publicznością
7.„Rośniemy w siłę”- moje cechy osobowości lidera, które dają siłę napędową do kontaktów interpersonalnych i ekspozycji społecznej w świecie biznesu.