Szkolenie Lider w świecie pokolenia Millenials

Szkolenie Lider w świecie pokolenia Millenials rekomendujemy osobom, które:

• Zarządzają zespołem, grupą pracowników
• Chcą udoskonalić swój potencjał w zakresie konstruktywnego kierowania zespołem
• Chcą wzmocnić swój autorytet wśród pracowników
• Chcą zwiększyć siłę przekazu do zespołu

1. Wstęp. Cel szkolenia. Integracja zespołu.

2. Mentoring w zarządzaniu pokoleniem Millenials:

• • Co to jest i po co z niego korzystać we współczesnym świecie technologii oraz zdalnych zespołów.

3.Czynnik zaufania, jako kluczowy element wpływu na charyzmę.

4. „Efekt stada”, czyli rzecz o efekcie budowania zgranych zespołów wśród zróżnicowanych pokoleń.

5. Charyzma lidera:

• • Czynnik motywacyjny pracowników i iskra napędowa zespołu.

6.„Przekaz do ludzi” – siła oddziaływania na drugiego człowieka, moja spójność zachowań w kontakcie z publicznością

7.„Rośniemy w siłę”- moje cechy osobowości lidera, które dają siłę napędową do kontaktów interpersonalnych i ekspozycji społecznej w  świecie biznesu.

8. Świat inteligencji emocjonalnej:

• • • Emocje, samokontrola a rzeczywistość firmowa.
    • Sprawdzone sposoby i metody wpływu i kontroli reakcji emocjonalnych ludzi.

9.Jak wzmocnić swoje ATUTY:o moich talentach i mocnych stronach czynników osobowości.

10. „Budowanie szacunku do ludzi”: różnice miedzy formalnym managerem z nadania, a liderem.

11.„Na tropie pułapek liderskich”. Kilka słów o błędach, które można napotkać w karierze.

12. Perswazyjny język przemówień. Jak przemawiać, aby wyznaczać drogę, oraz żeby ludzie nas słuchali?

13. Sesja feedbackowa informacji zwrotnej o moim kompetencjach managerskich.

RADOSŁAW MRÓZ – Dziennikarz radiowy i telewizyjny, wykładowca.

Prezenter TVN24 – prowadzi programy ,,Wstajesz i Wiesz”, ,,Fakty po południu”, ,,Dzień na żywo” oraz wydania specjalne (m.in. wieczór wyborczy ,,Czas Decyzji”). Ze stacją związany jest od czerwca 2014 roku.

Przez 7 lat związany z radiową Trójką, gdzie przygotowywał i prezentował serwisy informacyjne.

Wcześniej związany był z telewizją publiczną. Prowadził również „Flesz muzyczny” w Onet.tv

Radosław w mediach pracuje od 2001 roku (m.in. Polskie Radio, TVP 1, TVP Warszawa).

Wykładowca na Wydziale Dziennikarstwa i Komunikacji SWPS. Prowadzi szkolenia i wykłady w zakresie projektów medialnych, wystąpień publicznych, pracy z mikrofonem i przed kamerą.

ANNA STEC-CZYŻ – Trener biznesu, coach, HR-owiec z 18 letnim doświadczeniem w międzynarodowym środowisku.

Mentorka i trenerka biznesowa – projekty szkoleniowo rozwojowe dla międzynarodowych koncernów:

• 12 miesięczny projekt – Rozwój kadry managerskiej dla firmy Wincor- Nixdorf.
• 6 miesięczne projekty rozwoje dla Kierowników firmy „Akademia Managera” Markant Handels und Industrievermittlungs, ISPOT.
• Projekt „ High Potential Leaders” Stanley & Decker
• Mentoring dla Kadry Managerskiej Gedeon Richter

Kilkuletnia współpraca z amerykańską organizacją VERITE. Fair labour Work. Prowadziła ogólnopolskie projekty w ramach akcji rzetelny pracodawca.

Przeprowadziła kilkaset godzin coachingów indywidualnych dla managerów, kierowników rozwijających swoje kompetencje w biznesie.

Konsultant i wieloletni praktyk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji i selekcji, szkoleń, administracji personalnej. Przeprowadziła kilkanaście międzynarodowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego, wysokiego szczebla managerskiego. Akredytowany konsultant narzędzi diagnostycznych wspierających rozwój  osobisty Insights Discovery™, DISC.

Od 5 lat wykładowca na Uniwersytecie SWPS, prowadzi zajęcia z obszaru rozwoju kompetencji społecznych i osobistych.

Współpracowała z wieloma międzynarodowymi koncernami i firmami m.in. Aviva, BNP Paribas, Backe & Mc Kenzie, Boehringer Ingelheim, Compensa, Reckit Beckiser, Volvo i in.

• Dostosowane do potrzeb, „szytę na miarę” programy szkoleniowe dopasowane do określonych ram czasowych
• Szkolenia realizowane są przez doświadczonych trenerów/praktyków z wieloletnim doświadczeniem praktycznym w tematyce realizowanych szkoleń
• Szkolenia mają formę warsztatu/ćwiczeń, pigułki wiedzy z materiałem teoretycznym wysyłane są do uczestników na kilka dni przed szkoleniem

Dlaczego warto wybrać szkolenie zamknięte z Green Business Center?

• Forma szkolenia zamkniętego daje możliwość dostosowania treści i programu szkolenia do oczekiwań Klienta i uczestników szkolenia
• Przed szkoleniem badane są potrzeby uczestników
• Szkolenie zamknięte może zostać wzbogacone o dodatkowe elementy: coaching lub follow up
• Termin i miejsce szkolenia jest uzgadniane indywidualnie z Klientem
• Szkolenia mogą być prowadzone na terenie całego kraju

Dlaczego warto szkolić się z Lider w świecie pokolenia Millenials?

Szkolenie pozwala wprowadzić w organizacji więcej dialogu międzypokoleniowego, zbudować zgrany zespół wśród zróżnicowanych pokoleń. Pomaga osobom zarządzającym zespołem wzmocnić atuty lidera oraz jego ekspozycje społeczną.

Co zyskasz biorąc udział w szkoleniu z Lider w świecie pokolenia Millenials?

Zarządzasz zespołem wielopokoleniowym? Chcesz wzmocnić swoje mocne atuty lidera, zwiększyć siłę przekazu do pracowników? Skorzystaj ze szkolenia Lider w świecie pokolenia Millenials i stań się liderem dla swoich podwładnych. Nasi trenerzy pomogą Ci wzmocnić Twoją charyzmę i zbudować zgrany zespół.

Sprawdź inne szkolenia w naszej ofercie

Szkolenia menedżerskie

Szkolenia biznesowe

Szkolenia dla przedsiębiorców

Szkolenia medialne i wizerunkowe

Szkolenia interpersonalne

Szkolenia team building i warsztaty

Szkolenia w j. angielskim/rosyjskim