Szkolenie HR dla managerów – Mini HR w życiu managera rekomendujemy:

  • kadrze zarządzającej i wszystkim osobom na stanowiskach, na których zarządzają ludźmi czy zespołem.
  • menedżerom zespołów
  • osobom zajmujących się zatrudnianiem pracowników

Program szkolenia Zarządzanie pokoleniem Y,Z:

  1. „Nie zatrudniajmy wyobrażeń” forma skutecznych pytań i prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej.

  2. „Ocena pracownicza, czyli zmora wszystkich szefów.” Jak prowadzić rozmowę ,aby przyniosła oczekiwany efekt i dała satysfakcję obydwu stronom we wzajemnej współpracy.

  3. „Wejście pracownika na podkład , czyli szybkie sprawy on-boarding”. Wiedza w pigułce dla każdego szefa.

4. „Ostre cięcie”, jak zwolnić pracownika i  pozwolić wyjść z tej sytuacji obydwu stronom z twarzą.

5. „Szefie, kiedy dostanę podwyżkę?” negocjacje i rozmowy na temat podwyżek, jak je prowadzić z pracownikami?

6. „Epilog, czyli exit interview”. Jak kończyć i zamykać współpracę z ludźmi, którzy odchodzą z firmy?

 

 

 

Co zyskasz dzięki Szkoleniu?

  • Nauczysz się jak sprawnie i efektywnie  przeprowadzić selekcję
  • Dowiesz się jak, umiejętnie wprowadzić pracownika do organizacji
  • Nauczysz się w jaki sposób należy rozmawiać z pracownikami aby obie strony były usatysfakcjonowane
  • Dowiesz się jak kończyć współpracę z osobami opuszczającymi firmę

Informacje organizacyjne

  • Szkolenie zamknięte dopasowane do potrzeb uczestników
  • Grupy 12- max.15 osób
  • Czas trwania 1 lub 2 dni szkoleniowe
  • Szkolenie prowadzone w języku polskim i angielskim
  • Rekomendujemy przeprowadzenie szkolenia w centrum szkoleniowym Green Business Center

 

Zapytaj o szkolenie

Kontakt ws. szkolenia HR dla managerów – Mini HR w życiu managera:

Edyta Kwiatkowska

tel. 796-794-460

adres e-mail: biuro@gbc.waw.pl

Co wyróżnia Green Business Center przy szkoleniach zamkniętych?

  • Dostosowane do potrzeb, „szytę na miarę”
  • Szkolenia realizowane są przez doświadczonych trenerów/praktyków
  • Praktyczne warsztaty, pigułki wiedzy z materiałem w formie tekstowej i graficznej

Dlaczego warto wybrać szkolenie zamknięte z Green Business Center?

  • Forma szkolenia zamkniętego daje możliwość dostosowania treści i programu szkolenia do oczekiwań uczestników
  • Przygotowując szkolenie zamknięte, mamy możliwość przeprowadzenia dokładnej analizy potrzeb szkoleniowych przyszłych uczestników szkolenia.  Wszystko po to, aby szkolenie dokładnie odpowiadało faktycznym potrzebom i oczekiwaniom uczestników.
  • Podczas szkoleń zamkniętych uczestnicy pracują na realnych przykładach ze swojego życia zawodowego („business case”).
  • Szkolenie zamknięte może zostać wzbogacone o dodatkowe elementy: coaching lub follow up
  • Szkolenie zamknięte kończy zawsze ewaluacja, po której nasz zespół przygotowuje dla Państwa raport. Jest on punktem wyjścia do dalszych działań szkoleniowych dla danej grupy odbiorców.
  • Dopasujemy program szkolenia do ram czasowych określonych przez Państwa
  • Szkolenia mogą być prowadzone na terenie całego kraju

Dlaczego warto szkolić się z HR dla managerów – Mini HR w życiu managera?

Umiejętność postępowania z pracownikami jest niezwykle ważna, szczególnie dla osób na stanowiskach managerskich, to oni odpowiadają za dobór osób pracujących w ich zespole, czyli ludźmi sobie podległymi. Są oni odpowiedzialni za ich rozwój, motywacje do pracy dlatego warto wiedzieć jak skutecznie rozmawiać z pracownikami aby obie strony były zadowolone ze współpracy.

Co zyskasz biorąc udział w szkoleniu HR dla managerów – Mini HR w życiu managera?

Dzięki szkoleniu HR dla managerów – Mini HR w życiu managera zyskasz świadomość jak właściwe podejście do pracowników może przynieść realne korzyści dla Twojej organizacji/przedsiębiorstwa, miejsca w którym pracujesz. Dowiesz się jak w skuteczny i efektywny sposób rekrutować nowe osoby oraz jak wprowadzać je w kulturę organizacyjną firmy.

Sprawdź inne szkolenia w naszej ofercie