Szkolenie mentoring dla managerów – jak przekazać doświadczenie pracownikowi

Szef mentorem, czyli jak skutecznie przekazać swoje doświadczenie pracownikowi

Szkolenie prowadzone w języku polskim, angielskim i rosyjskim

1. SZEF MENTOREM.
2. Zmiana pokoleniowa na rynku pracowniczym i jej wpływ na zespoły pracownicze. Adaptacja do zmiany.
3. Społeczne oczekiwania budowania kultury organizacyjnej opartej na pozytywnej atmosferze i relacji
4. Kim jest mentor i co znaczy być mentorem dla swoich ludzi?
5. Dlaczego stara szkoła bycia szefem przestaje się sprawdzać i działać?
6. Komunikacja oraz jej wpływ oraz zapewnianie klarowności języka, którym się komunikujemy.
7. Maksymalizacja silnych stron pracownika i powierzanie zadań adekwatnych do jego kompetencji.

PROCES SZKOLENIOWY W 4 KROKACH:

1. Analiza potrzeb szkoleniowych
2. Indywidualne dopasowanie zakresu programu do potrzeb uczestników
3. REALIZACJA PROJEKTU
4. WSPARCIE DORADCZO-SZKOLENIOWE DO 1 MIESIĄCA PO SZKOLENIU

INFORMACJĘ ORGANIZACYJNE:

• szkolenie w formie grupowego szkolenia zamkniętego ściśle dopasowanego do wymagań Klienta
• czas trwania: 1 dzień (8h szkoleniowych)
• szkolenie prowadzone w języku polskim, angielskim, rosyjskim
• miejsce: centrum szkoleniowo-konferencyjne Green Business Center zaaranżowane w koncepcji biophilic design i/lub w miejscu wskazanym przez Klienta

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJĘ DOTYCZĄCE PROGRAMU, TRENERA ORAZ WYCENA PRZESYŁANE NA ŻYCZENIE KLIENTA

KONTAKT:

adres email: biuro@gbc.waw.pl

tel. +48 796-794-460