Dlaczego warto szkolić się z Zarządzania pokoleniem Y,Z?
Jak być mentorem i współpracować z pokoleniem Y,Z? Współpraca, komunikacja, motywowanie, budowanie zaangażowania i zapobieganie konfliktom – SKUTECZNE NARZĘDZIA DLA MENEDŻERA. Liderzy swoim podejściem, wizją i umiejętnościami w największym stopniu kształtują rzeczywistość organizacji. Dla kadry zarządzającej niezbędne jest poznanie metod, sposobów dotarcia do potrzeb i oczekiwań nowego pokolenia. Czy rzeczywiście jest tak że te pokolenia tak różnią się od siebie? Czy motywuje ich zupełnie coś innego? Na wiele pytań znajdziesz odpowiedź biorąc udział w szkoleniu z zarządzania pokoleniem Y,Z. Celem szkolenia jest wyjaśnienie zasad według jakich kierują się pokolenia w otoczeniu biznesowym.