Szkolenie Międzykulturowa rekrutacja i selekcja pracowników rekomendujemy:

  • Osobom z działu HR
  • Osobom zajmującym się rekrutacją i selekcją pracowników ze środowiska międzynarodowego

Program szkolenia Międzykulturowa rekrutacja i selekcja pracowników:

1. Wprowadzenie do procesu rekrutacji – maping, czyli kontekst kulturowy, systemowy, dopasowanie kandydatów do istniejącego zespołu.

2. Główne wzorce międzynarodowe – techniki rekrutacji i selekcji kandydatów

3. „Kozi róg” – klasyczne pułapki procesu rekrutacji. Case study i symulacje biznesowe.

4. „Helikopter view” – jak budować obiektywną postawę zewnętrznego widza procesu rekrutacji?

5. Kompetencje osobiste rekrutera – autodiagnoza stylu i sposobu prowadzenia rozmów.

6. Postawa spójności, jako czynnik sukcesu osoby rekrutującej.

7. Manipulacja kandydatów. Jak rozpoznać i sobie z nią radzić?

Co zyskasz dzięki Szkoleniu?

  • Umiejętność przeprowadzenia efektywnej rekrutacji w środowisku międzynarodowym
  • Dowiesz się, jakie są modele rekrutacji w innych państwach
  • Nauczysz się jak w najbardziej skuteczny sposób przeprowadzić proces rekrutacji
  • Dowiesz się jak radzić sobie z manipulacją ze strony kandydatów

Informacje organizacyjne

  • Szkolenie zamknięte dopasowane do potrzeb uczestników
  • Grupy 12- max.15 osób
  • Czas trwania 1 dzień i/lub do uzgodnienia
  • Szkolenie prowadzone w języku polskim, angielskim i rosyjskim
  • Rekomendujemy przeprowadzenie szkolenia w centrum szkoleniowym Green Business Center

Zapytaj o szkolenie

Kontakt ws. szkolenia Międzykulturowa rekrutacja i selekcja pracowników

Edyta Kwiatkowska

tel. 796-794-460

adres e-mail: biuro@gbc.waw.pl

Co wyróżnia Green Business Center przy szkoleniach zamkniętych?

 

  • Dostosowane do potrzeb, „szytę na miarę”
  • Szkolenia realizowane są przez doświadczonych trenerów/praktyków
  • Praktyczne warsztaty, pigułki wiedzy z materiałem w formie tekstowej i graficznej

Dlaczego warto wybrać szkolenie zamknięte z Green Business Center?

 

  • Forma szkolenia zamkniętego daje możliwość dostosowania treści i programu szkolenia do oczekiwań uczestników
  • Analiza potrzeb szkoleniowych
  • Szkolenie zamknięte może zostać wzbogacone o dodatkowe elementy: coaching lub follow up
  • Termin i miejsce szkolenia jest uzgadniane indywidualnie
  • Szkolenia mogą być prowadzone na terenie całego kraju

Dlaczego warto szkolić się z Międzykulturowej rekrutacji i selekcji pracowników?

Pozyskiwanie kompetentnych pracowników jest kluczowym czynnikiem sukcesu każdej firmy. Wraz z procesem globalizacji w procesie rekrutacji bierze udział coraz więcej osób zagranicy, warto dlatego warto poznać modele rekrutacji z innych państw oraz wiedzieć czego możemy spodziewać się podczas rozmów rekrutacyjnych z obywatelami innych krajów.

.

Co zyskasz biorąc udział w szkoleniu Międzykulturowa rekrutacja i selekcja pracowników ?

Dzięki szkoleniu Międzykulturowa rekrutacja i selekcja pracowników dowiesz się w jaki sposób prowadzić efektywną i skuteczną rekrutacje w środowisku międzynarodowym. Dzięki symulacjom biznesowym poznasz klasyczne pułapki rekrutacji, dowiesz się jak radzić sobie z manipulacją wśród kandydatów.

Sprawdź inne szkolenia w naszej ofercie