Zaangażowanie wśród uczestników jest niezbędne do przeprowadzenia efektywnego warsztatu. Jednak nie tak łatwo o nie, szczególnie obecnie, w dobie szkoleń online.
W trakcie szkoleń stacjonarnych z łatwością obserwujemy uczestników w procesie grupowym. Widzimy ich zachowanie, zaangażowanie i sposoby komunikacji. Możemy swobodnie obserwować pracę każdej osoby, stwarzać przestrzeń do rozwoju. Wymieniać się doświadczeniami. Obecnie, gdy należy przestrzegać dystansu społecznego i większość szkoleń przeniosła się do Internetu pojawiła się nowa możliwość organizowania przestrzeni do nauki. Wiele osób ma jednak wątpliwości jak organizować interaktywne szkolenia, nie tracąc na ich jakości i treści. Czy prowadząc szkolenie online nie zatracamy bezpośredniości odziaływań? Czy są one wartościowe?
Szkolenie online – przekonaj się sam!
Obecnie w trakcie szkoleń online istnieje pewna bariera dla osób uczestniczących w nich zdalnie. Nie każdy posiada umiejętności do pracy zdalnej, nie tak łatwo przekazać wiele treści i informacji. Szkolenia stacjonarne wymagały od kursantów aktywności – wyjścia z domu, dojechania do miejsca szkolenia, odnalezienia sali, bycia poza bezpieczną przestrzenią domowego zacisza. Przed komputerem w domu dużo ciężej jest skupić uwagę, wykorzystać dobrze znane i lubiane narzędzia. W trakcie szkoleń online nie tak łatwo wejść trenerowi i uczestnikom w bezpośrednią interakcję, w końcu nie jesteśmy obok siebie. Mimo wielu trudności, zachęcamy do szkolenia online! Daj się przekonać!
Otwórz się na możliwości szkolenia online. A co możesz przenieść do świata wirtualnego śmiało zrób. Szkolenie online nie musi być nudnym wykładem pełnym informacji, pobudź swoich uczestników, zachęć by w trakcie szkolenia wstali od laptopa, zrobili coś aktywnego. Nie ograniczaj się tylko do siedzenia przed monitorem. Szkolenie online nie musi być nudne! Pozwól uczestnikom zadawać pytania, z pewnością wspólnie znajdziecie odpowiedzi i rozwiązania. Pamiętaj, że istnieje możliwość streamingu, można organizować szkolenia hybrydowe, nie zapominaj o e learningu. Dzięki współczesnej technologii można przeprowadzić interaktywne szkolenie online. Spróbuj przekształcić swoje szkolenie stacjonarne i dostosować do możliwości webinarów. Zdziwisz się jak wiele rzeczy można zrobić, a nawet dzięki platformom online jest łatwiej!
Jak zwiększyć zaangażowanie vs szkolenie online?
Pewnie zastanawiasz się co może pomóc zwiększyć uwagę uczestników i ich zaangażowanie. Poniżej kilka przydatnych informacji i narzędzi do wykorzystania w trakcie szkoleń.
- Prowadź szkolenie interaktywnie! Dziel kursantów na mniejsze grupy, wyznaczaj zadania. Sprawdź możliwości różnych platform online. W wielu z nich można tworzyć specjalne kanały i pokoje – dzięki nim w ramach jednego szkolenia uczestnicy pracują niezależnie w mniejszych grupach a prowadzący może uczestniczyć w rozmowach każdej z grup.
- Przygotuj odpowiednio materiały, pamiętaj, że możesz uczestnikom w trakcie szkolenia udostępnić swój ekran, tak by widzieli co robisz (oni też mogą!) Pomyśl ekologicznie! Jak wiele papieru zaoszczędzimy nie drukując tylu materiałów, tylko wysyłając je w formacie pdf.
- W swojej prezentacji możesz zawrzeć jak najwięcej treści i interaktywnych form pracy – scenek, przykładów. W formie online też można zrobić przedstawienie.
- Zadawaj wiele pytań. Skorzystaj z narzędzi online, które z łatwością zaangażują uczestników. Jakie to narzędzia? Zarówno quizy, gry jak i formularze, tablice. Sprawdź sam, jest tego mnóstwo! Wdrażaj skuteczne działania learningowe.
- Dostosuj treści i narzędzia do do odbiorców. Pamiętaj, że nie wszyscy dobrze poruszają się w Internecie i mogą nie mieć umiejętności korzystania z platform online. Pomyśl, czy nie warto stworzyć krótkiego przewodnika technicznego do Twojego kursu online. Tak by w dniu warsztatów uczestnicy z jego pomocą, nie mieli problemów technicznych i mogli z łatwością zalogować się na platformie szkoleniowej.
- Spróbuj zadbać o stałą relację – organizuj webinary, szkolenia online, kursy, przydatne treści, pamiętaj o e learningu. Postaw na umiejętności. Dobry trener to taki, do którego wraca się z pytaniami po więcej informacji, po kolejne szkolenie.
Poczucie bezpieczeństwa podczas szkoleń online i e learningu.
Znajdź właściwą przestrzeń do szkoleń online. Jako trener Ty sam powinieneś czuć się komfortowo i pewnie w trakcie swojego kursu. Nie warto przejmować się szybkością Internetu, odpowiednią płynnością i jakością transmisji. Warto szkolenie przeprowadzić z profesjonalnego Centrum Szkoleniowego, gdzie jako organizator możesz w 100% skupić się na merytoryce szkolenia, nie martwiąc się o kwestie techniczne. W Green Business Center chętnie pomożemy Ci w przygotowaniu kursu, materiały szkoleniowe, zadbamy o zaplecze techniczne.
Wiele mówi się o “wychodzeniu z własnej strefy komfortu”, szkolenia online z pewnością dla wielu osób takim krokiem mogą być. Warto jednak zastanowić się co jako Trener możesz zyskać w sytuacji gdy Twoi kursanci pozostając w domu nie wychodzą z tej sfery od razu. Zastanów się jak szkolenia online wpływają na strefę komfortu uczestników. Jak by nie patrzeć mogą zostać w swoim fotelu, zrobić sobie swoją ulubioną kawę czy herbatę. Może dzięki temu łatwiej ich poznamy? Warto ten komfort wykorzystać.
Na szkoleniach stacjonarnych zazwyczaj przed samym rozpoczęciem uczestnicy korzystają z przerwy kawowej. Co ona daje uczestnikom? Czy można zorganizować taką przerwę w formie online? Jak? W końcu jest ona ważnym elementem procesu grupowego. Żaden problem! Nie trzeba szkolenia wirtualnego zaczynać od razu od merytoryki, jest mnóstwo sposobów na integrację nawet przed kamerką, czy w ramach e learningu. Zacznijcie od wypicia wspólnej kawy, luźnej rozmowy, wzajemnego poznania. Z pewnością zaowocuje to w trakcie szkolenia lub e learningu.
Podsumowując warto organizować szkolenia online! Można z nich wiele skorzystać wykorzystując odpowiednio platformy online. Dbając równocześnie o atrakcyjność form, które zaangażują uczestników w trakcie kursu, powodując odpowiednie przyswojenie treści learningowych.
Masz pytania? Jesteśmy do Twojej dyspozycji. Poznaj nasze możliwości.
